前回の続きです。
夫に転職理由や、職場の状況を話しました。
「産休・育休明けの復職が今の状況では難しそう仕事をやめることになる可能性がある。」
「今転職すれば育児休暇をもらうには転職後少なくとも1年ほど働く事が条件になると予想されるけれど、今すぐに子供が欲しいのでなければ、転職させてもらいたい」
すると、
夫からは
「休みを取れない、早く帰れないのは自分の意志の弱さでしょう？」
「転職はしたいならすればいいじゃん！」
子供については
「２人のうちに行きたいところもあるし（海外など）、まだ考えていないよ。
子供は一年後くらいかな〜。」
と言われました。
こっちが将来の事を考えて、色々調べて、考えて話しているのに！！
なんでそんなに他人事なの・・・！？
っとはじめのうちは喧嘩越しの話し合いとなりました・・・
旦那は私の我慢が足りない、と思っていたかもしれません。
でも私はこのままでは幸せになれないと思っていたのです。(゜_゜)
結局、まだ子供のことは考えていないとのことで、自分の納得いくように転職することにしました。
※この時はまだこの１回目の転職によって妊活が2年も延期されることになるとは思っていなかったのです。(゜_゜)
転職先は前職のすでに退職した先輩と話す機会があり
私も退職を考えている。条件や、お休みが取りやすいところに行きたい！
と話をしていると、その先輩が
「うちの会社においでよ！」「経験があるし、人柄も知っているし、お休みも取れるよ」
っと誘ってくださったのです。
立ち上げたばかりの会社かつ地方のオフィスなので人数も少なく5人ほどのアットホームなオフィスだったのでここなら気兼ねなく、長く働ける！っと思い転職先はあっさり決まりました。
ですが、、、
2017年の2月に退職して3月からは新しいところで心機一転頑張ろう！っと思っていたのに
その先輩から連絡が・・・
オフィスの状況が整わないので５月入社へ変更して欲しい。とのこと。
５月になると、「今度は受注予定だった案件が潰れたので７月まで待って欲しい。」
７月になると「今度こそ９月入社であれば確約できる。」
結局、入社したのは10月でした・・・(ﾉ-_-)ﾉ ~┻━┻･..｡;･’
どれだけ待たせるねん！！👊
他のところに行くことも考えましたが、、、
それでも、先輩の人柄や慣れた経験のある職種。給与面などから転職先に最適と感じ。
待つだけ待ったし、探し直す時間も勿体無いと入社しました。
私も夫もこんなに待ったのだからと半ばやけになっていたのです。
しかし・・・
この会社は一年後2018年10月をもってあっけなくオフィスを閉鎖することに。
会社には会社の都合があると思いますが、怒り心頭です😡
去年（2017）年末に話していた計画では今頃妊活して、来年には生まれているかなー。
なんて話していたのに・・・・😢
皆さんも、会社選びには注意してください！！
人生変わりますから・・・
夫もさすがに
「そろそろ妊活したい！子供欲しい」と度々言うようになりました。
私の状況や、転職先の心配もしてくれていますが、「就職したら早速妊活だ！」と息巻いています。
私的には、仕事も覚えたいし職場にご迷惑をおかけしたくないので少なくとも入社して3ヶ月は仕事だけに集中したいと言うのが本音です。
一年以上は働いてから育休に入りたい。
でも・・・すぐにできるとは限らないし・・・(゜_゜)
難しいです。
仕事に関してはとにかく10月以降に働ける最良の職場を探しています。